Наверх
Министерство образования и науки Хабаровского края

Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих

В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:

  • Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?
  • Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
  • Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
  • Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
  • Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет

Клавиатура:

  • Для перемещения между навигационными меню, блоками ссылок в области контента и постраничной навигацией, используете клавишу TAB.
    При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня.
  • Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
  • Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши ← стрелка влево и стрелка вправо →.
    У активной ссылки будет подсвеченный фон.
  • Для перехода по активной ссылке, нажмите Enter
  • Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте клавиши стрелка вверх ↑ и стрелка вниз .
    Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавиши PageUp и PageDown
  • Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу Esc.
    Нажатие Tab после этого вернет активацию.
Закрыть ×

Сегодня 22 июня 2021

Обновлено 4 часа назад

События О Министерстве Деятельность Обращения Документы Программы Важно Вакансии Контакты

Министерство образования и науки Хабаровского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности

23 июля 2020
Приём документов до 12 августа 2020
Другое
Заработная плата: В соответствии с трудовым законодательством РФ

Генеральный директор краевого государственного казенного учреждения "Центр бухгалтерского учета и ресурсно-правового обеспечения образования" 

Местонахождение учреждения: г. Хабаровск, ул. Калинина, д.27. 

Профиль учреждения:

- организационное, техническое, информационно-аналитическое и мониторинговое сопровождение процессов информатизации в области образования, молодежной политики, опеки и попечительства несовершеннолетних детей;

- материально-техническое обеспечение учреждений сферы образования и молодежной политики;

- ресурсное, финансовое, организационное, техническое, информационно-аналитическое и мониторинговое сопровождение капитальных и текущих ремонтов учреждений, подведомственных министерству образования и науки края;

- организация, ведение и совершенствование системы документационного обеспечения управления в министерстве образования и науки края, методическое руководство и контроль за соблюдением установленного порядка работы с документами, обеспечение архивного хранения документов;

- осуществление правового обеспечения учреждений, подведомственных министерству образования и науки края. 

ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА:

1. Срок действия трудового договора – срочный (от 1 года до 5 лет – по соглашению).

2. Продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю. Выходные дни – суббота, воскресенье. Руководителю устанавливается ненормированный рабочий день.

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск – основной (28 календарных дней), дополнительный: 8 календарных дней (за работу в южных районах Дальнего Востока), за ненормированный рабочий день (устанавливается индивидуально).       

4. Оплата труда: ежемесячная заработная плата – от 100 000 руб.Размер должностного оклада руководителя учреждения, а также размер, порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются учредителем на основании приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 05 августа 2016 № 31 "Об утверждении Положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края" (с учетом последующих редакций). 

ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕТЕНДЕНТАМ:

а) высшее образование, соответствующее направлению деятельности, функциям и задачам краевого государственного казенного учреждения "Центр бухгалтерского учета и ресурсно-правового обеспечения образования", стаж работы на руководящей должности не менее 5 лет;

б) претендент на замещение вакантной должности должен владеть методами и формами организации:

- контрольно-ревизионной работы и финансово-хозяйственной деятельности государственного учреждения;

 - деятельности учреждения по исполнению Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

- контроля за производством ремонтных работ;

- телекоммуникационного обеспечения деятельности учреждения;

- делопроизводства и работы с кадрами;

в) претендент на замещение вакантной должности должен знать:

- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности учреждения;

- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

г) претендент на замещение вакантной должности должен владеть навыками:

- принятия управленческих решений и контроля их выполнения,

- нормотворческой деятельности,

- публичных выступлений, проведения семинаров, совещаний.

в) претендент на замещение вакантной должности должен владеть навыками:

- принятия управленческих решений и контроля их выполнения,

- нормотворческой деятельности,

- публичных выступлений, проведения семинаров, совещаний. 

Конкурс проводится с использованием следующих конкурсных процедур:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование (для успешно прошедших тестирование – набравших не менее 75 % правильных ответов на вопросы теста).

Перечень документов для подготовки к конкурсу прилагается, с уставными документами учреждения можно ознакомиться на официальном сайте учреждения (http://kgbu.ru/). 

Прием документов осуществляется в министерстве образования и науки Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Запарина, д. 92, каб. 13 ежедневно с 09.00 до 13.00 кроме выходных и праздничных дней.

Справки по телефону: (4212) 46 41 68. 

Последний день приема документов – 12 августа 2020 г.

Примерная дата проведения конкурса – 31 августа 2020 г. 

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

- заявление (форма прилагается);

- анкета (форма прилагается) с приложением фотографии (3 х 4 см, цветная, без уголка);

- копия паспорта или другого документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации (необходимы копии всех заполненных страниц). Оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы, а именно:

копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина. Копии должны быть заверены нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копии документов об образовании и о квалификации (необходимы копии всех листов документа, включая приложения), а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания. Указанные копии должны быть заверены нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);

- медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих работе в учреждении, а также медицинское заключение от нарколога и психиатра;

- согласие на обработку персональных данных (форма прилагается);

- программа развития учреждения (либо предложения по перспективному развитию объемом не более пяти страниц);

- иные документы и материалы по желанию и усмотрению кандидата (документы о профессиональных премиях, достижениях, победах в конкурсах, свидетельства о выполненных (выполняемых) проектах (работах), публикации, научные труды, рекомендации и т.д.). 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.