Наверх
Министерство образования и науки Хабаровского края

Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих

В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:

  • Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?
  • Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
  • Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
  • Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
  • Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет

Клавиатура:

  • Для перемещения между навигационными меню, блоками ссылок в области контента и постраничной навигацией, используете клавишу TAB.
    При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня.
  • Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
  • Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши ← стрелка влево и стрелка вправо →.
    У активной ссылки будет подсвеченный фон.
  • Для перехода по активной ссылке, нажмите Enter
  • Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте клавиши стрелка вверх ↑ и стрелка вниз .
    Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавиши PageUp и PageDown
  • Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу Esc.
    Нажатие Tab после этого вернет активацию.
Закрыть ×

Сегодня 19 июня 2021

Обновлено 7 часов назад

События О Министерстве Деятельность Обращения Документы Программы Важно Вакансии Контакты

Министерство образования и науки Хабаровского края объявляет конкурсы

25 мая 2021
Приём документов до 15 июля 2021
Другое
Заработная плата: В соответствии с трудовым законодательством РФ
  1. На замещение вакантной должности директора краевого государственного казенного учреждения "Организация, осуществляющая обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей "Детский дом № 20".

Учреждение расположено по адресу: Комсомольский район, с. Хурба, ул. Молодежная, д. 2.

  1. На включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности директора краевого государственного казенного учреждения "Организация, осуществляющая обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей "Детский дом № 24".

Учреждение расположено по адресу: г. Николаевск-на-Амуре, ул. Советская, д. 25. 

Профиль учреждений:

Учреждения предназначены для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 3 до 18 лет.

Учреждения призваны обеспечить для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, благоприятные условия для проживания и обучения, приближенные к домашним, способствующие умственному, эмоциональному и физическому развитию личности; обеспечить социальную защиту, медико-психолого-педагогическую реабилитацию и социальную адаптацию воспитанников; освоение общеобразовательных программ, обучение и воспитание в интересах личности, общества и государства; обеспечить охрану и укрепление здоровья воспитанников; охрану прав и интересов воспитанников. 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕТЕНДЕНТАМ:

  1. Высшее образование по направлениям подготовки в рамках укрупненных групп "Образование и педагогические науки", "Социология и социальная работа", направлению подготовки "Психология", "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление", стаж работы в социальной сфере, сфере образования не менее 3 лет и не менее 1 года стажа работы на руководящей должности.
  2. Претендент должен знать:

- нормативные правовые акты Российской Федерации и Хабаровского края, регламентирующие деятельность организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, органов опеки и попечительства;

- Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены;

- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, коллегами по работе;

- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- основы экономики, социологии;

- способы организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

- гражданское, административное, семейное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности учреждений;

- основы менеджмента, управления персоналом;

- основы управления проектами;

- правила внутреннего трудового распорядка учреждения;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

  1. Претендент должен владеть навыками:

- принятия управленческих решений и контроля их выполнения,

- оформления служебных документов,

- публичных выступлений, проведения семинаров, совещаний. 

ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ УЧРЕЖДЕНИЯ:

  1. Срок действия трудового договора – срочный (от 1 года до 5 лет – по соглашению).
  2. Продолжительность рабочего времени – 36 часов в неделю. Выходные дни – суббота и воскресенье.

Руководителю устанавливается ненормированный рабочий день.

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск:- основной (28 календарных дней);- дополнительный (за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера – 16 календарных дней), за ненормированный рабочий день – 12 календарных дней). 4. Оплата труда: размер должностного оклада руководителя учреждения, а также размер, порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются учредителем на основании приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 05 августа 2016 г. № 31 "Об утверждении Положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края" (с учетом последующих редакций).           

Конкурс проводится с использованием следующих конкурсных процедур:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование (для успешно прошедших тестирование – верно ответивших на 75 % и более вопросов теста). 

С перечнем документов для подготовки к конкурсу можно ознакомиться при подаче документов на конкурс либо на официальном сайте министерства образования и науки Хабаровского края в разделе "Конкурсы, вакансии/Конкурсы на замещение вакантных должностей руководителей краевых учреждений" (www.minobr.khabkrai.ru), с уставными документами учреждения – на официальных сайтах учреждений: сайт: ddom20.ippk.ru; сайт: ddn24.edu.27.ru

Прием документов осуществляется в министерстве образования и науки края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Запарина, д. 92, каб. 13 ежедневно с 09.00 до 12.30 кроме выходных и праздничных дней.

Справки по телефону: (4212) 46 41 68. 

Последний день приема документов – 15 июня 2021 г.

Примерная дата проведения конкурса – 07 июля 2021 г. 

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

а) заявление (бланк прилагается);

б) анкета (форма прилагается);

в) фотография (3 х 4 см, цветная, без уголка);

г) копия паспорта или другого документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации (всех заполненных страниц). Оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания. Указанные копии должны быть заверены нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) копии документов воинского учета (военный билет, удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу) – для военнообязанных; 

ё) медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих работе в учреждении, включая медицинское заключение от нарколога и психиатра;

ж) справка об отсутствии судимости, выданная МВД Российской Федерации;

з) согласие на обработку персональных данных (форма прилагается);

и) программа развития учреждения (либо предложения по перспективному развитию учрежджения, оформленные в виде доклада объемом не более пяти страниц);

к) иные документы и материалы по желанию и усмотрению кандидата (документы о профессиональных премиях, достижениях, победах в конкурсах, свидетельства о выполненных (выполняемых) проектах (работах), публикации, научные труды, рекомендации и т.д.). 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.