1. На замещение вакантной должности 

Директора краевого государственного казенного общеобразовательного учреждения, реализующего адаптированные основные общеобразовательные программы "Школа-интернат № 11".

Местонахождение учреждения: пгт. Ванино, Ванинский район, Хабаровский край, Приморский бульвар, д. 7 а, сайт: skshi8v11.org.ru 

2. На включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности 

 Директора краевого государственного бюджетного общеобразовательного учреждения, реализующего адаптированные основные общеобразовательные программы "Школа-интернат № 6".

Местонахождение учреждения: г. Хабаровск, Хабаровский край, ул. Аксенова, д. 55, сайт: shkint6.ru. 

Директора краевого государственного казенного общеобразовательного учреждения, реализующего адаптированные основные общеобразовательные программы "Школа № 4".

Местонахождение учреждения: г. Амурск, Хабаровский край пр. Комсомольский, д. 47, сайт: amurskosh7vida.ru. 

ПРОФИЛЬ УЧРЕЖДЕНИЙ

Обучение и воспитание детей с ограниченными возможностями здоровья (школа-интернат № 6 – с нарушениями слуха и речи, школа-интернат № 11 – с умственной отсталостью, школа № 4 – с задержкой психического развития) с целью коррекции отклонений в их развитии средствами образования и трудовой подготовки. Социально-психологическая реабилитация детей указанных категорий для последующей интеграции в общество.

Школа-интернат (школа) призвана обеспечить для воспитанников:

- благоприятные условия для обучения, воспитания, коррекции, социальной адаптации и интеграции в общество;

- обеспечить формирование общей культуры личности обучающегося;

- создание условий для развития индивидуальных способностей. 

ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

1. Срок действия трудового договора – срочный (от 1 года до 5 лет – по соглашению).
2. Продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю (36 часов в неделю – для руководителей учреждений, расположенных в г. Амурске, пгт. Ванино). Выходные дни – суббота и воскресенье. Руководителю устанавливается ненормированный рабочий день.
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск:- основной удлиненный (56 календарных дней);- дополнительный (за работу в южных районах Дальнего Востока – 8 календарных дней; за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера – 16 календарных дней, за ненормированный рабочий день – устанавливается индивидуально).
4. Оплата труда: ежемесячная заработная плата – от 95 000 руб. (для руководителей учреждений, расположенных в г. Амурске, пгт. Ванино); от 85 000 руб. (для руководителя учреждения, расположенного в г. Хабаровске);

размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается учредителем в соответствии с методикой определения размеров должностных окладов руководителей краевых государственных общеобразовательных учреждений, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы, утвержденной приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 5 сентября 2022 г. № 41;

размер, порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются учредителем в соответствии с положением о порядке установления стимулирующих выплат руководителям краевых государственных бюджетных, казенных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденного приказом министерства образования Хабаровского края от 22 мая 2009 г. № 739, Положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденных приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 5 августа 2016 г. № 31.  

ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕТЕНДЕНТАМ:

а) высшее образование - специалитет, магистратура в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки" и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: "экономика", "менеджмент", "управление персоналом", "государственное и муниципальное управление" и стаж работы на педагогических и/или руководящих должностях в образовательных организациях не менее 5 лет, опыт работы на руководящей должности не менее 1 года

либо

высшее образование - бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки" и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "экономика и управление" и стаж работы на педагогических и/или руководящих должностях в образовательных организациях не менее 5 лет, опыт работы на руководящей должности не менее 1 года

либо

высшее образование - бакалавриат в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "экономика и управление" и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки" и стаж работы на педагогических и/или руководящих должностях в образовательных организациях не менее 5 лет, опыт работы на руководящей должности не менее 1 года

либо

высшее образование - специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) в сфере образования и педагогических наук и дополнительное профессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: "экономика", "менеджмент", "управление персоналом", "государственное и муниципальное управление" и стаж работы на педагогических и/или руководящих должностях в образовательных организациях не менее 5 лет, опыт работы на руководящей должности не менее 1 года

б) претендент должен знать:

- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

- нормативные правовые акты Российской Федерации и Хабаровского края, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

- Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- основы экономики, социологии;

- способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;

- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;

- основы менеджмента, управления персоналом;

- основы управления проектами;

- правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

в) претендент должен владеть навыками:

- принятия управленческих решений и контроля их выполнения,

- нормотворческой деятельности,

- публичных выступлений, проведения семинаров, совещаний. 

Конкурс проводится с использованием следующих конкурсных процедур:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование (для успешно прошедших тестирование – набравших не менее 75 % правильных ответов на вопросы теста).

Перечень документов для подготовки к конкурсу прилагается, с уставными документами учреждения можно ознакомиться на официальных сайтах учреждений (skshi8v11.org.ru, shkint6.ru, amurskosh7vida.ru).

Прием документов осуществляется в министерстве образования и науки Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Запарина, д. 92, каб. 13 ежедневно с 09.00 до 12.30 (кроме выходных и праздничных дней) либо по эл. почте olmartynenko@khv.gov.ru (скан-копии необходимых документов).

Телефон для справок: (4212) 46-40-16, 46-41-70. 

Последний день приема документов – 25 марта 2024 г.

Примерная дата проведения конкурса – 16 апреля 2024 г. 

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

- заявление (форма прилагается);

- согласия на обработку персональных данных (формы прилагаются);

- анкета (форма прилагается) с фотографией (3 х 4 см, цветная, без уголка);

- копия паспорта или другого документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации (необходимы копии всех заполненных страниц). Оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы, а именно:

копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии должны быть заверены нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)) либо сведения по форме СТД-ПФР, выданной ПФР или МФЦ или распечатанной с Портала государственных услуг Российской Федерации;

копии документов об образовании и о квалификации (необходимы копии всех листов документа, включая приложения). Копии должны быть заверены нотариально, либо кадровой службой по месту работы (службы), либо учебным заведением, выдавшим документ;

копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания (копии должны быть заверены нотариально, либо кадровой службой по месту работы (службы), либо учебным заведением, выдавшим документ);

- декларация о конфликте интересов (форма прилагается);

- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);

- медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих работе в образовательном учреждении, а также медицинское заключение от нарколога и психиатра;

- справка об отсутствии судимости;

- краткая программа развития учреждения (либо предложения по перспективному развитию объемом не более пяти страниц за исключением титульного листа и списка использованной литературы, программа Word, шрифт Times New Roman, размер 14, через одинарный интервал);

- иные документы и материалы по желанию и усмотрению кандидата (документы о профессиональных премиях, достижениях, победах в конкурсах, свидетельства о выполненных (выполняемых) проектах (работах), публикации, научные труды, рекомендации и т.д.). 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.