Директор краевого государственного бюджетного общеобразова-тельного учреждения, реализующего адаптированные основные общеоб-разовательные программы "Школа-интернат № 1".

Местонахождение учреждения: г. Хабаровск, ул. Суворова, д. 40, сайт: internat.27.ru

ПРОФИЛЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

Обучение и воспитание детей с ограниченными возможностями здоро-вья (с нарушениями слуха и речи).

Школа-интернат призвана обеспечить для воспитанников:

- благоприятные условия для обучения, воспитания, коррекции, соци-альной адаптации и интеграции в общество;

- обеспечить формирование общей культуры личности обучающегося;

- создание условий для развития индивидуальных способностей.

ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

1. Срок действия трудового договора - срочный (от 1 года до 5 лет - по соглашению).

2. Продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю. Выходные дни - суббота и воскресенье. Руководителю устанавливается ненормированный рабочий день.

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск:

- основной удлиненный (56 календарных дней);

- дополнительный (за работу в южных районах Дальнего Востока - 8 ка-лендарных дней;

- за ненормированный рабочий день (устанавливается индивидуально).

4. Оплата труда: ежемесячная заработная плата - от 105 000 руб. размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается учредителем в соответствии с методикой определения размеров должностных окладов руководителей краевых государственных общеобразовательных учре-ждений, реализующих адаптированные основные общеобразовательные про-граммы, утвержденной приказом министерства образования и науки Хабаров-ского края от 5 сентября 2022 г. № 41;

размер, порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются учредителем в соответствии Примерным положением об оплате труда работников краевых государствен-ных бюджетных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, Положением о порядке установления стимулирующих выплат руководителям краевых государственных казенных, бюджетных и автономных организаций, подведомственных министерству об-разования и науки Хабаровского края, утвержденными приказом министер-ства образования и науки Хабаровского края от 25 июля 2024 г. № 29.

ТРЕБОВАНИЯ К ОБРАЗОВАНИЮ

высшее образование - специалитет, магистратура в рамках укрупнен-ной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педа-гогические науки" и дополнительное профессиональное образование (про-грамма профессиональной переподготовки) по одному из направлений: "эко-номика", "менеджмент", "управление персоналом", "государственное и муни-ципальное управление"

либо

высшее образование - бакалавриат в рамках укрупненной группы специ-альностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки" и высшее образование (магистратура) в рамках укрупненной группы специаль-ностей и направлений подготовки "экономика и управление"

либо

высшее образование - бакалавриат в рамках укрупненной группы специ-альностей и направлений подготовки "экономика и управление" и высшее об-разование (магистратура) в рамках укрупненной группы специальностей и направлений подготовки "образование и педагогические науки"

либо

высшее образование - специалитет, магистратура и дополнительное про-фессиональное образование (программа профессиональной переподготовки) в сфере образования и педагогических наук и дополнительное профессиональ-ное образование (программа профессиональной переподготовки) по одному из направлений: "экономика", "менеджмент", "управление персоналом", "госу-дарственное и муниципальное управление"

ТРЕБОВАНИЯ К СТАЖУ

стаж работы на педагогических и/или руководящих должностях в обра-зовательных организациях не менее 5 лет, опыт работы на руководящей долж-ности не менее 1 года.

ПРЕТЕНДЕНТЫ ДОЛЖНЫ ЗНАТЬ:

- приоритетные направления развития образовательной системы Россий-ской Федерации;

- нормативные правовые акты Российской Федерации и Хабаровского края, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную дея-тельность;

- Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиоло-гии, гигиены;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- современные педагогические технологии продуктивного, дифференци-рованного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления кон-тактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их роди-телями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилак-тики и разрешения;

- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- основы экономики, социологии;

- способы организации финансово-хозяйственной деятельности образо-вательного учреждения;

- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое за-конодательство в части, касающейся регулирования деятельности образова-тельных учреждений и органов управления образованием различных уровней;

- основы менеджмента, управления персоналом;

- основы управления проектами;

- правила внутреннего трудового распорядка образовательного учрежде-ния;

- правила по охране труда и пожарной безопасности; в) претендент должен владеть навыками:

- принятия управленческих решений и контроля их выполнения,

- нормотворческой деятельности,

- публичных выступлений, проведения семинаров, совещаний.

Конкурс проводится с использованием следующих конкурсных про-цедур:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование (для успешно прошедших тестирова-ние - набравших не менее 75 % правильных ответов на вопросы теста).

Перечень документов для подготовки к конкурсу прилагается, с устав-ными документами учреждения можно ознакомиться на официальных сайтах учреждений (internat.27.ru, chgtt.siteedu.ru).

Прием документов осуществляется в министерстве образования и науки Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Запарина, д. 92, каб. 13 ежедневно с 09.00 до 12.30 (кроме выходных и праздничных дней) либо по эл. почте olmartynenko@khv.gov.ru (скан-копии необходимых документов).

Телефон для справок: (4212) 46-40-16, 46-41-70.

Последний день приема документов - 21 апреля 2025 г. Примерная дата проведения тестирования - 19 мая 2025 г. Примерная дата проведения конкурса - 20 мая 2025 г.

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

- заявление (форма прилагается);

- согласия на обработку персональных данных (формы прилагаются);

- анкета (форма прилагается) с фотографией (3 х 4 см, цветная, без уголка);

- копия паспорта или другого документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации (необходимы копии всех заполненных страниц). Оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образо-вание, квалификацию и стаж работы, а именно:

копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудо-вую (служебную) деятельность гражданина (копии должны быть заверены нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)) либо сведения по форме СТД-ПФР, выданной ПФР или МФЦ или распечатанной с Портала гос-ударственных услуг Российской Федерации;

копии документов об образовании и о квалификации (необходимы ко-пии всех листов документа, включая приложения). Копии должны быть заве-рены нотариально, либо кадровой службой по месту работы (службы), либо учебным заведением, выдавшим документ;

копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квали-фикации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания (копии должны быть заверены нотариально, либо кадровой службой по месту работы (службы), либо учебным заведением, выдавшим документ);

- декларация о конфликте интересов (форма прилагается);

- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражда-нина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения лич-ности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);

- медицинское заключение от нарколога и психиатра;

- справка об отсутствии судимости;

- краткая программа развития учреждения (либо предложения по пер-спективному развитию объемом не более пяти страниц за исключением ти-тульного листа и списка использованной литературы, программа Word, шрифт Times New Roman, размер 14, через одинарный интервал);

- иные документы и материалы по желанию и усмотрению кандидата (документы о профессиональных премиях, достижениях, победах в конкурсах, свидетельства о выполненных (выполняемых) проектах (работах), публика-ции, научные труды, рекомендации и т.д.).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной при-чины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.